在大部分组织中，与
SEO相关的主要任务都由营销部门完成。本人就是这个部门的一员。这是一个很自然的过程：营销部门可能己经正在管理网站，同时还在进行一些离线营销(ofine marketing)， 如印刷品广告、电视、电台、公告栏，还有网上营销(onlinemarketing,比如横幅广告和定向电子邮件广告。
营销团队在
SEO任务中起着非常重要的作用，比如关键字头脑风暴、调研、描述文字和页面标题的写作、点击付费广告文案的创作、管理PPC推广以及执行链接建设推广。
营销团队的人完全具备所需技能，可能也不需要劝说他们相信，SE是值得的工作。他们所需要的就是组织起来并集中开展工作。
营销团队对于蜘蛛可读的文字、关键字放置以及PPC推广管理了解多少？或许了解很多，或许什么都了解。也许他们所了解的内容在几年前还有用，但现在已经过时。既然您负责
SEO团队，了解营销团队所具备的一般知识水准将有助于您开展工作，您可以将自己看作一名现场
SEO教员。
我们发现营销部门的人员基本上总是很乐意去学习一些关于搜索引擎工作原理的知识，只要能够按照“满足需要即可”的标准将这些信息提供给他们。举例来说，当我们与营销经理进行头脑风暴准备关键字的时候，不可避免地他们准备的关键字列表中包含了很多非常含糊的词（比如“质量”），或者一些非常特殊的根本不可能有人会去搜索的词（比如“达克球瓶保龄球的几何规范”）。当我们削减这个列表的时候，我们总会向他们解释搜索流行度(search popularity)和相关性的基本概念。但是当您向同事讲授知识的时候一定要注意，一次讲一点就足够了。不要向他们灌输太多细节性的内容。
如果所处的环境并没有这么善于接受新技术，您该如何处理呢？您可能是唯一知道SEO强大威力的人。还有可能因为资金或者时间上的原因，您未能获得所期望的支持。或许其他营销项目优先或者该部门的思想还没能够从离线营销转变到网上营销上来。如果您是这种情况，那就需要劝说营销经理SEO项目的重要性!
这里有一个办法可以处理这种情况：关注营销部门的需求。现在您需要耐心细致地观察研究他们的需求是否有什么事情正要急于解决？采用新的品牌口号(taglim)?企业网站需要做一些修改吗？他们是否感觉到工作量太大？是否私下想从当前的营销方式中裁掉某个分支，比如公告牌营销？是否正愁不能从IT部门获取帮助？告诉他们SEO可以派上用场。
SEO可以提供销售部门梦寐以求的可跟踪能力。
SEO还可以用来证明裁掉某些不是很成功的广告方式的正确性。
SEO能够有助于营销部门和IT部门建立新的联盟。
SEO也可以为那些自我感觉己经习惯于营销思维模式并且希望能有更多机会进行创作的人提供了进行创新思维的机会。此外，
SEO还是一件非常适合于远程办公的工作。部门里面是不是有新当上爸爸或者妈妈的人？他们也许很想将部分时间花在家庭上面。
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