本周重点工作
1、考勤较上周有所好转，但坚持做好考勤工作仍是每位同事做好工作的前提要求，持续性的关注和针对性的约谈是做好考勤工作的重点落实。
2、关于“任务单”工作，要求从主管做起，首先确定下任务单的情况梳理，明确任务单下达可以起到的效果，规范随做随下的流程，并且严格按照各项要求执行：
A、“任务单”中需明确任务完成结果与要求，明确任务完成与未完成的奖罚。
B、担心遗忘的；延续到第二天完成的、有可能会造成不良影响的；明确清责任的，都要求以“任务单”的形式下达。
3、培训工作需提上日程：
公司近期举行了两次大型培训，结果做了回收和收效，蒋总蒋将持续跟进相关工作；同时要求各部门的培训也要按照既定计划在本周陆续开展。
4、按照公司规定，调休需提前三天向上级提出申报，请各位同事严格落实执行，再次强调执行。
本周重点通知
本周将会对上周没有参加【企业微信沟通时效】测试及考试未通过的同事进行统一补考。
表扬与批评
对10月份全勤的同事提出表扬， 希望他们再接再厉，其他同事向他们学习。
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