今天李开复离职的消息一次又一次的从窗口的右下角弹出,我也会诧异是什么原因让他从全世界最好的互联网公司离开,在他经历google中国在成长中的些许痛苦儿而已经逐步成熟的现在离开。我打开了他的博客,看到了他的离职信的全文,当我屏息读完他的离职信的全文的时候,让我感觉到是一个人对人生应该有的一种态度,而这种态度真正的转变成为了一种行动,而又升华成为了一种精神。

         我希望我的员工都去认真的读读这篇离职信,在信中我们应该学到了更多。(原文地址:http://kaifu163tech.blog.163.com/blog/static/54381270200984113136633/

        关于人生:在信中写到了两个四年,一个是即将结束的在google的四年,原文如是“在这四年时光里,谷歌中国从一个很小的雏形一直慢慢发展壮大,一直到今天,它成为了一家平稳,成熟,走上轨道的公司。” 第二个是即将开始的四年:“我的下一步就是和中国青年人一起打造新奇的技术奇迹,我想用自己的主动性做一个掌控全局的工作。我已经到了这个人生阶段,再不去做,我真的很怕来不及了。” 对一个人来说,他的职业生涯会有几个四年呢?而在一个人的职业生涯中有几个人能够始终具备这样的人生责任感。这总是一面镜子,看着它折射着现实中的我们。我也想如是的经营这样的一个人生,但是我知道要这样的人生就要从现在开始。我希望尚武科技会像google一样:从一个很小的雏形一直慢慢发展壮大,一直到,它成为了一家平稳,成熟,走上轨道的公司。

         关于信念:“在整整四年的时光里,我努力地把Google“平等、创新、快乐、无畏”的精神带到中国。这个过程并非一帆风顺,但是我们坚持着自己的信念与价值观,保持着超强的耐心精耕细作。” 的确任何一个公司都需要一种精神,而这种精神同样适合我们的公司我们的团队那就是:平等 创新 快乐 无谓。同样也如他讲这个过程不会一帆风顺,这个过程中需要坚持自己的信念。昨天和公司的一个同事交谈,我对他说我希望你能一直和尚武科技一同成长,我对他说我会让他把家安在这里。他对我说:“如果我要跑了呢?”我对他说:“那我就把你抓回来。”其实今天我读这篇文章的时候我才意识到真正重要的是,你应该如何给你的员工一个信念,让这种共同的信念把大家紧紧的凝聚在一起,让大家在尚武科技选择成为真的“心的选择”

        关于挫折:“我们压抑着做更酷、更炫的产品的欲望,努力耕耘最佳中文搜索。”对于google这样世界一流的公司都可以经历的“压抑”,对于年轻我们又有什么不可承担呢?在我们成长的过程中总会遇到这样或者是那样困难与挫折,但是不能因为跌倒就不再爬起,我如是这样的告诉我的员工。成长的过程是曲折的,也许还会有很多痛苦,但是如果想成功就必须经历这些压抑,只有厚积才能薄发。但这也将成为我们最为宝贵的财富,因为这个过程中我们学习到不仅仅是职业技能,更重要的是成为人生成长的宝贵经历,如何面对人生的一种宝贵经历。这样的经历可以让你在一个新的环境中去开拓一个新的局面,不经历这样痛苦的人永远不会懂得。尚武科技成长的路程也必然不是一帆风顺,但是希望我们在这样的曲折中风雨同舟。

        千里之行,始于足下:说到这里我已经不想在说什么了,只是希望大家可以迈出新的一步,而这一步就是从现在开始,从我们在编写程序的符号开始。还是引用李开复的结束语作为这篇文章的结语:

当我们要开始新的人生一步的时候——“最重要的,拥有跟随内心与直觉的勇气,你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。”